作者：林長揚
這本【職場前5%的人憑什麼贏】，就是一份「職場必備能力檢核表」。
作者利用許多職場故事與案例，將各種能力闡述得更好吸收，書中提到眾多職場必備能力與態度，例如時間管理、主動、自律、培養專長、人際關係、Ｔ型人......等，非常適合剛踏入職場的人、或想在工作上有突破的人閱讀。
其中最觸動我的是以下三點：
時間碎片化
大多數人都聽過要用「碎片時間」處理瑣事或學習，但我們有好好利用「完整時間」嗎？
如果不能把握「完整時間」，反而一直追求如何利用碎片時間，就是本末導致的行為，最終只會陷入好像每分每秒都很忙，但忙得沒效率的惡性循環中。
例如一天上班8小時，原本排定每小時都有要完成的事，但一下滑手機、一下看Line 群組、一下上 FB＆IG、一下看新聞、一下跟同事聊天揪團購，這就是把時間碎片化！
由於不斷地打斷自己，最後沒辦法連貫的做事，整天東碰一點西摸一點，最後實際做事的時間可能3小時不到，這樣時間怎麼會夠用？
由於不斷地打斷自己，最後沒辦法連貫的做事，整天東碰一點西摸一點，最後實際做事的時間可能3小時不到，這樣時間怎麼會夠用？
從今天開始，為自己安排閉關時段吧，不碰手機、斷開網路，只專心處理事情，藉此訓練自身專注度，你會發現效率會好很多！
實踐與累積
在競爭激烈、知識焦慮的現況下，越來越多人追求「快」，像快速學習、快速成長、快速獲利......等，以閱讀這件事來說，許多平台都在做「聽書」產品，形式大多是名人錄下一本書的書摘，讓人可以短時間內聽完一本書。
有心聽書很好，持之以恆地聽更棒，但聽完之後呢？
作者的觀點與我相同，有心學習是很棒的一件事，但聽再多書、上再多課都只是起點，如果沒有自己實際做做看，再多的錄音與重點都還是別人的東西，對自己的人生沒有助益。
很多人都很怕「別人什麼都會，自己怎麼都不會」，但我認為比「不會」更可怕的是「以為自己會」，這種自以為的心態在真正遇到問題時，是很危險的。
在不斷上課、聽書之餘，不妨停下腳步想以下問題：
1. 這些知識對於我的工作與生活有何連結？
2. 如何實踐這些知識？
3. 要繼續鑽研這些知識，該去找什麼書或是再進修什麼？
若每一次學習都能思考並實踐以上問題，相信效果一定會更好！
有意識的輸出
想比別人突出，除了把事情做好之外，還要有輸出，才能讓別人知道你做了什麼、擅長什麼，對於輸出，我們可以這麼做：
對內：即使不是負責會議記錄，也可以將每次會議的精華重點擷取出來，供主管或同事參考；也可以將工作流程或重點製作成表單、懶人包，分享給大家。
對外：無論是工作還是興趣，都可以留下紀錄，累積到一定的量可以開部落格，或做成懶人包發表，增加自己的外部影響力。
在輸出的過程，可以檢視自己對工作、興趣的熟練度（因為不熟練會讓你在輸出的時候困難重重），又能增加知名度，一舉兩得！
除了以上三點，書中還有很多很棒的觀點，就等你來發掘。
如果你想檢測自己的職場能力，誠摯推薦你閱讀這本【職場前5%的人憑什麼贏】，從今天起培養能力，讓自己晉升贏家行列。
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